苏州为什么要合并吴江
1、苏州合并吴江的原因：增强区域综合实力和竞争力 合并吴江可以更好地整合两地资源，优化产业布局，促进区域经济的协同发展。吴江在制造业、服务业等方面具有优势，将其纳入苏州的发展版图，有助于形成优势互补，提升整个区域的综合实力和竞争力。
2、苏州合并吴江的原因如下：区域发展的需求 苏州作为长江三角洲地区的重要城市，经济持续快速发展，城市规模不断扩大。吴江作为苏州市的一个重要组成部分，拥有独特的地理优势和产业基础。合并吴江可以更好地整合区域资源，优化产业布局，推动经济转型升级。
3、撤市设区是城市化行政调整的一种方式，涉及撤销县级市并设立市辖区。这种调整通常发生在地级市对其下辖的县级市进行行政区划变革时。 吴江区位于江苏省苏州市，与上海市接壤，太湖西畔，浙江省相邻，苏州主城区以北。截至2020年1月，吴江区下辖4个街道和7个镇。
4、总之，吴江市并入苏州市区分为松陵区和盛泽区，是出于城市化进程、行政区划优化和文化历史考虑等多种因素的综合考虑。这一调整有利于加强区域联系和合作，促进经济发展和文化多样性的保护。
5、是城市化行政手段，属于撤市设区。撤市设区，即撤销县级市，设立市辖区，以原县级市的行政区域为新设立市辖区的行政区域。 我国地级行政区中只有地级市可设立市辖区，故只有地级市所辖的县级市可撤市设区。
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1、苏州艾默生环境优化上班不累，在苏州艾默生环境优化进去都是外派，六个月后根据公司情况及个人表现及转正意愿予以调整。与正式工差距不是很大，人性化管理，加班控制一年平均每月不超36H。到手1800~2400。
2、所谓的好厂子是相对的。一些待遇不错的好厂，即便做操作工，工资也不差，但工作内容可能比较累。而一些差一些的厂，管理层的薪资待遇也还可以，但工作压力可能更大。总的来说，即使工资和福利有差异，但差距不会太大。
3、公司待遇自是没得说了，艾默生在苏州有两个公司一个是研发在国际科技园，另一个是工厂在苏虹西路诺基亚隔壁。研发部的要求很高，笔试面试，还要考你实际操作。
4、苏州艾默生环境优化技术公司运营着位于苏虹路和青年公社附近的两个工厂。对于拥有大专学历且积累了三年同行工作经验的员工，在转正后有机会加班2至3个班次，税后月薪大约为4000元。实际上，苏州工业园区的薪资水平并不像外界传言的那样高。此外，在普工岗位中，也不乏本科学历的员工。
