仙桃市人力资源和社会保障局机构简介
1、新成立的仙桃市人力资源和社会保障局的主要职责是全面贯彻和执行国家以及湖北省关于人力资源和社会保障的政策法规，确保这些政策法规在本地的有效实施。通过整合和优化，这个部门旨在提升人力资源管理和服务的效率，更好地服务于全市的社会保障体系和公务员管理。
2、仙桃市人力资源和社会保障局根据职责设有多个内设机构，确保各项工作的高效进行：办公室（行政审批科）：负责综合协调政务和业务，包括会议组织、文件起草、督办重要事项等。还负责文秘、公文处理、信访工作分析、政务信息公开、机要事务、档案管理、政务值班、接待及党群工作，同时负责行政许可事项审批服务。
3、执行国家和省的人力资源和社会保障政策法规，制定全市发展规划和政策，监督执行并进行相关检查。 制定人力资源市场发展计划和流动政策，构建统一规范市场并管理，促进人力资源的合理流动和有效配置，促进区域人才合作。
4、仙桃市人力资源和社会保障局职责经过调整，新的职能范围如下：整合原市人事局和市劳动和社会保障局的职能，所有职责划入市人力资源和社会保障局，包括农村（乡镇企业）社会养老保险工作。
5、它隶属于仙桃市的最高人力资源和社会保障管理机构——仙桃市人力资源和社会保障局，旨在为本地居民提供全方位的劳动就业服务和培训支持。作为市政府的重要组成部分，仙桃市劳动就业训练中心的主要职能是促进就业，通过开展各类职业技能培训课程，提升劳动力的市场竞争力。
6、仙桃市人力资源和社会保障局：关注该机构的官方网站或公众号，了解最新的就业政策、招聘会信息和职业培训机会。总结：在仙桃找工作需要充分利用线上招聘平台、参加线下招聘会、利用人脉资源、直接联系企业以及关注政府就业政策和服务。
仙桃准备拆迁哪些位置
1、仙桃市中心城区的老旧小区和主要街道周边区域是拆迁的重点。这些区域可能因城市规划的需要进行改造或扩建，包括一些老旧建筑、低效能工业区等。具体的拆迁范围可能涉及城市中心地带的核心区域及周边地区。拆迁旨在改善城市面貌，提升居民生活质量，优化城市空间布局。
2、仙桃杂坝、潮愿、登甲岭、剅河岭、朱湾、新河是计划要拆迁的，拆除后将建立318国道黄荆大桥 拆迁是指取得拆迁许可的单位，根据城市建设规划要求和政府所批准的用地文件，依法拆除建设用地范围内的房屋和附属物，将该范围内的单位和居民重新安置，并对其所受损失予以补偿的法律行为。
3、仙桃杂坝、潮愿、登甲岭、剅河岭、朱湾、新河等地，即将迎来拆迁改造的浪潮。这一举措旨在响应城市建设规划的要求，配合政府用地文件的指示，为318国道黄荆大桥的建设腾出空间。拆迁工作由取得拆迁许可的单位负责执行，这些单位将依据相关法律法规和程序，有序开展拆迁工作。
4、三合村。在湖北省的《2020年度美丽乡村建设336个试点村名单》中，仙桃市杨林尾镇三合村入选了拆迁名单。该名单旨在2020年底，湖北省全省建成2000个左右美丽宜居示范村，形成一批各具特色的美丽宜居乡村发展模式，加快推进全省新农村建设。
5、随着城市建设的不断推进，一些老旧区域需要被重新规划和利用。仙桃杂坝、潮愿、登甲岭、剅河岭、朱湾和新河等地，被列入了拆迁的名单，这一举措旨在为318国道黄荆大桥的建设腾出空间。
6、要拆。根据查询当地政府发布的消息，仙桃拆迁的地方有万厢垸村、徐台村，但是截止到2022年8月11日，其并没有公布具体的拆迁时间。
仙桃国土综合整治有哪几个镇
1、干河街道，龙华山街道，沙嘴街道，郑场镇，毛嘴镇，剅河镇等几个镇。整治行动以国土空间格局优化和生态保护修复为核心，干河街道，龙华山街道，沙嘴街道，郑场镇，毛嘴镇，剅河镇等几个镇。
2、胡场镇的综治工作取得了显著的进展，对建堤村、黄新场村进行了重点整治，成效显著。在严打行动中，成功摧毁了以章永红为首的恶势力犯罪团伙，显示了强大的执法力度。全年，胡场镇共破获312起各类刑事案件，抓获247名刑事违法犯罪嫌疑人，包括28名逃犯，摧毁了10个涉及33人的犯罪团伙。
3、陈场镇、长埫口镇、毛嘴镇。陈场镇：陈场镇地处仙桃西南，毗邻潜江、监利，是仙桃西南重镇、经济大镇、新型口子镇，享有“仙西明珠”之誉。全镇国土面积148平方公里，辖35个村（居）民委员会，4个农林渔场，全镇总人口6万人，耕地面积4万亩。
4、胡场镇的领导分工如下：韩振林，担任党委书记兼镇长，全面主持党委和政府的工作，负责全局事务。杨俊武作为党委副书记和常务副镇长，协助主持工作，主要负责经济建设，特别是工业平台的建设、招商引资、新农村和小城镇建设，以及政法、综治、信访、计划生育、农民负担和资金管理等工作。
5、属于：湖北省仙桃市毛嘴镇毛嘴镇地处天门、潜江、仙桃三市交汇处，宜黄高等级公路、318国道、215省道穿境而过。辖行政村30个，居委会2个，共有村民小组231个。国土面积116平方公里，镇区面积1平方公里，耕地面积70254亩。全镇总人口76850人，镇区人口18620人。
